沖擊鑽頭規格型號大全 沖擊鑽型號有哪些

　　(1)操作前必須查看電源是否與電動工具上的螺旋絲攻常規額定220VA電壓相符，以免錯接到380VA的電源上。
　　(2)使用沖擊鑽前請仔細檢查機體絕緣防護、輔助手柄及深度尺調節等情況，機器有無螺絲松動現象。
　　(3)沖擊鑽必須按材料要求裝入φ6-25MM之間允許范圍的合金鋼沖擊鑽頭或打孔通用鑽頭。嚴禁使用超越范圍的鑽。
　　(4)沖擊鑽導線要保護好，嚴禁滿地亂拖防止軋NACHI鑽頭壞、割破，更不准把電線拖到油水中，防止油水腐蝕電線。
　　(5)使用沖擊鑽的電源插座須配備漏電開關裝置，並檢查電源線有無破損現象,使用當中發現沖擊鑽漏電、震動異常、高熱或者有異聲時，應立即停止工作，找電工及時檢查修理。
　　沖擊鑽頭型號規格：型號:12，材質:合金，類別:硬質合金沖擊鑽，直徑:12(mm)，全長:200(mm)。
　　沖擊鑽體於特種鋼材,刀頭於:K10(YG6X)材料 整體高溫處理後，可以在木材,石頭，混凝土，鋼板上輕松鑽孔，避免在不同場地的使用省去更換的時間。直徑:3mm-25mm,長度：70mm-1000mm 工作長度和整體工藝按德標(DIN 8039)生產要求，表面以拋丸處理，完全符合環保要求。

麻花鑽頭的磨法 麻花鑽頭磨法詳解

　　麻花鑽頭的磨法
　　1.“刃口擺平輪面靠。”
　　這是鑽頭與砂輪相對位置的第一步，往往有學螺旋絲攻生還沒有把刃口擺平就靠在砂輪上開始刃磨了。這樣肯定是磨不好的。這裏的“刃口”是主切削刃，“擺平”是指被刃磨部分的主切削刃處於水平位置。“輪面”是指砂輪的表面。“靠”是慢慢靠攏的意思。此時鑽頭還不能接觸砂輪。
　　2.“鑽軸斜放出鋒角。”
　　這裏是指鑽頭軸心線與砂輪表面之間的位置關系。“鋒角”即頂角118°±2o的一半，約為60°這個位置很重要，直接影響鑽頭頂角大小及主切削刃形狀和橫刃斜角。要提示學生記憶常用的一塊30°、60°、90°三角板中60°的角度，學生便於掌握。口訣一和口訣二都是NACHI鑽頭指鑽頭刃磨前的相對位置,二者要統籌兼顧，不要為了擺平刃口而忽略了擺好斜角，或為了擺好斜放軸線而忽略了擺平刃口。在實際操作中往往很會出這些錯誤。此時鑽頭在位置正確的情況下准備接觸砂輪。
　　3.“由刃向背磨後面。”
　　這裏是指從鑽頭的刃口開始沿著整個後刀面緩慢刃磨。這樣便於散熱和刃磨。在穩定鞏固口訣一、二的基礎上，此時鑽頭可輕輕接觸砂輪，進行較少量的刃磨，刃磨時要觀察火花的均勻性，要及時調整壓力大小，並注意鑽頭的冷卻。當冷卻後重新開始刃磨時，要繼續擺好口訣一、二的位置，這一點往往在初學時不易掌握，常常會不由自主地改變其位置的正確性。
　　4.“上下擺動尾別翹。”
　　這個動作在鑽頭刃磨過程中也很重要,往往有螺旋絲攻學生在刃磨時把“上下擺動”變成了“上下轉動”，使鑽頭的另一主刀刃被破壞。同時鑽頭的尾部不能高翹於砂輪水平中心線以上，否則會使刃口磨鈍，無法切削。
　　麻花鑽缺點：
　　麻花鑽的幾何形狀雖比扁鑽合理，但尚存在著以下缺點：
　　(1)標准麻花鑽主切削刃上各點處的前角數值內外相差太大。鑽頭外緣處主切削刃的前角約為+30°;而接近鑽心處，前角約為-30°，近鑽心處前角過小，造成切屑變形大，切削阻力大;而近外緣處前角過大，在加工硬材料時，切削刃強度常嫌不足。
　　(2)橫刃嫌長，橫刃的前角是很大的負值，達-5 4°～-6 0°，從而將產生很大的軸向力。
　　(3)與其他類型的切削刀具相比，標准麻花鑽的主切削刃很長，不利於分屑與斷屑。
　　(4)刃帶處副切削刃的副後角為零值，造成副後刀面與孔壁間的摩擦加大，切削溫度上升，鑽頭外緣轉角處磨損較大，已加工表面粗糙度惡化。 以上缺陷常使麻花鑽磨損快，嚴重影響著鑽孔效率與已加工表面質量的提高

各行業軸承應用介紹

　　一、 冶煉廠、礦山、鋼鐵廠軋壓機械設備耐軸承力軸承。
　　二、 發電廠、燃機、電機廠動力設備高要求軸承。 此類設備多為連續運轉，軸承受力大，裝拆麻煩，不便更換，所以要求軸承質量十分穩定、耐磨耐壓。一般廠家多 采用進口，如瑞典SKF軸承、德國FAG軸承、日本NSK軸承、KOYO軸承等進口軸承牌子。
　　三、 印刷、包裝機械、食品機械、特殊軸承和外球面軸承。
　　四、 塑料、化纖機械、薄膜拉伸、特殊軸承和高溫軸承 。 隨著科技的發展，此類機械設備不斷改進，變化日新月異;國外有的，國內很快也有，與其配用的軸培林承也推陳出 新。輸送帶部分多為東莞TR和南安台資FS牌的外球面軸承，安裝容易，美觀大方，更換方便，深受用戶青睞。主機重 要部位有的采用進口軸承。同時，關節軸承、單向軸承、導軌軸承、滾針滾輪軸承、BOPP、PVC拉伸薄膜設備烘幹箱中 的高溫軸承等。
　　五、玩具、鍾表、電子、音像設備精細軸零。
　　六、紡織、洗染，制鞋、煙草機械選用軸承。此類軸承小巧玲瓏，高效耐用，要求轉速高、噪音極小，非實力名廠不能制造。因其設備專用性強，各家設計不 同，采用軸軸承承也不盡相同，一般無法備齊現貨，有時也不容易找到(只有經常往來客戶才有所了解，以備應急)，所以建議用戶最好做到用一備一，避免停工待件，影響生產。
　　七、啤酒、飲料設備、醫藥設備選用軸承。
　　八、破碎、陶瓷機械、精細化工機械選用軸承。 此類設備工作環境較差，多有水霧、濕氣、灰塵、酸堿等影響，要求軸承密封性較強，汕脂充足合理，最好能適時 添加油脂。

進口軸承的安裝

　　進口軸承的安裝
　　1)、清洗軸承及軸承關連部件
　　(2)、檢查關連部件的尺寸及精加工情況
　　(3)、安裝
　　(4)、安裝好軸承後的檢查
　　(5)、供給潤滑劑希望在即將安裝前，方才打開軸軸承承包裝。一般潤滑脂潤滑，不清洗，直接填充潤滑脂。潤滑油潤滑，普通也不必清洗，但是，儀器用或高速用軸承等，要用潔淨的油洗淨，除去塗在軸承上的防鏽劑。除去了防鏽劑的軸承，易生鏽，所以不能放置不顧。 再者，已封入潤滑脂的軸承，不清洗直接使用。
　　nsk軸承的安裝方法，因軸承結構、配合、條件培林而異，一般，由於多為軸旋轉，所以內圈需要過盈配合。圓柱孔軸承，多用壓力機壓入，或多用熱裝方法。錐孔的場合，直接安裝在錐度軸上，或用套筒安裝。
　　安裝到外殼時，一般遊隙配合多，外圈有過盈量，通常用壓力機壓入，或也有冷卻後安裝的冷縮配合方法。用幹冰作冷卻劑，冷縮配合安裝的場合，空氣中的水分會凝結在軸承的表面。所以，需要適當的防鏽措施。

企業對於人力外包所面臨的問題如何解決!

　　人力資源外包是指企業根據需要將某一項或幾項高雄臨時工人力資源活動所涉及的工作外包出去，交由其他企業或組織進行管理。現在有很多企業都在使用人力外包這種方式，當然，人力資源外包也不是萬能的，這種用工也存在一定的問題，那麼我們應該如何解決呢?下面分享一些經驗，各位可以參考下。
　　人力外包過程中存在的問題：
　　凡事都是有兩面性的，人力資源外包在為企業帶來價值的同時，自然也存在一些問題。比方說以下兩個：
　　1、外包員工企業歸屬感差，離職率高。人力外包員工的勞動關系在用人單位，但工作時間都待在用工單位，面臨“兩不管”尷尬，有一種遊離漂浮的感覺，缺高雄臨時工少組織歸屬感，這就導致員工隊伍不穩定，流動性大。
　　2、用工單位缺乏有效激勵，降低組織效率。用工企業雖然會對人力外包員工的工作進行管理和考核，但往往缺少和正式員工一樣有效的激勵措施。這樣一來外包員工在工作中易缺乏方向感與成就感，出現工作上得過且過、工作積極性不高、工作效率低下等現象。
　　人力外包中問題如何解決呢?
　　1、加強員工關懷，減少隔閡感。雖然外包工不是高雄臨時工與有工企業簽訂合同的，不是企業的正式員工。但是為了增加員工的歸屬感，所以小編建議用工企業將本公司的管理政策應用於人力外包員工，尤其對需要長期在用工單位工作的員工，將其納入公司員工關系的管理范疇，減少外包員工心理“隔閡感”，降低員工離職傾向。
　　2、盡量做到一視同仁，讓員工增加公平感。用工企業要留住人才就必須有合理、有效的激勵機制，對外包員工也是如此。用工單位應平等對待外包員工和正式員工，平衡兩類員工之間的差距。同時給予人力外包員工與公司員工相同的激勵和員工福利來激勵措施提高員工業務能力。
　　以上這些就是整理關於在人力外包過程中存在的一些問題，還能解決問題的方法，希望各位通過閱讀本文後，幫助解決企業用工方面的問題吧!

擴孔鑽規格特點有哪些 擴孔鑽、麻花鑽、鉸刀的區別是什麼

　　擴孔鑽是什麼
　　鑽頭和擴孔鑽是一樣的東西，不過是發揮的作用不同罷了，都是利用切削刃進行鑽削;鑽頭鑽底孔，擴孔鑽把鑽頭鑽的底孔加以擴大。
　　擴孔鑽規格特點有哪些
　　1、剛性較好。由於擴孔的背吃刀量小，切屑少螺旋絲攻，擴孔鑽的容屑槽淺而窄，鑽芯直徑較大，增加了擴孔鑽工作部分的剛性。
　　2、導向性好。擴孔鑽有3~4個刀齒，刀具周邊的棱邊數增多，導向作用相對增強。
　　3、切屑條件較好。擴孔鑽無橫刃參加切削，切削輕快，可采用較大的進給量，生產率較高;又因切屑少，排屑順利，不易刮傷已加工表面。
　　因此擴孔與鑽孔相比，加工精度高，表面粗糙度值較低，且可在一定程度上校正鑽孔的軸線誤差。此外，適用於擴孔的機床與鑽孔相同。
　　麻花鑽頭、擴孔鑽和鉸刀的區別
　　鉸刀則是利用側刃進行切削，把鑽頭鑽出來的尺寸精度不NACHI鑽頭高、孔壁光潔度不高的孔，經過鉸刀進行絞削，使孔的精度、光潔度達到要求。
　　鑽頭：由鑽尖、切削刃和排屑槽(螺旋或直槽)構成，主要用於沒有預鑄孔的工件孔加工，加工出的孔一般圓柱度和粗糙度較差;
　　擴孔鑽：由切削刃和排屑槽構成(焊接刀片擴孔鑽)，主要用於把有預鑄孔或底孔的孔進行擴大和提高圓柱度和粗糙度，但此時的孔仍然不可以作為銷孔;
　　鉸刀：由切削刃和排屑槽構成(一般為整體硬質合金)，主要用於提高底孔的圓柱度和粗糙度;
　　以上可以看出他們在結構和加工精度上均有區別。

含鈷不鏽鋼麻花鑽刃磨技巧

　　“少磨”首先是“不磨”，拿到鑽頭匆匆即磨，肯定是盲目的磨。只有在刃磨前擺放好位置，才能為下一步的“磨好”打實基礎，這一步相當重要。 　這裏用四句螺旋絲攻口訣來指導刃磨過程，效果較好。
　　口訣一：“刃口擺平輪面靠。”
　　這是鑽頭與砂輪相對位置的第一步，往往有學生還沒有把刃口擺平就靠在砂輪上開始刃磨了。這樣肯定是磨不好的。這裏的“刃口”是主切削刃，“擺平”是指被刃磨部分的主切削刃處於水平位置。“輪面”是指砂輪的表面。“靠”是慢慢靠攏的意思。此時鑽頭還不能接觸砂輪。
　　口訣二:“鑽軸斜放出鋒角。”
　　這裏是指鑽頭軸心線與砂輪表面之間的位置關系。“鋒角”即頂角118°±2o的一半，約為60°這個位置很重要，直接影響鑽頭頂角大小及主切削刃形狀和橫刃斜角。要提示NACHI鑽頭學生記憶常用的一塊30°、60°、90°三角板中60°的角度，學生便於掌握。口訣一和口訣二都是指鑽頭刃磨前的相對位置，二者要統籌兼顧，不要為了擺平刃口而忽略了擺好斜角，或為了擺好斜放軸線而忽略了擺平刃口。在實際操作中往往很會出這些錯誤。此時鑽頭在位置正確的情況下准備接觸砂輪。
　　口訣三：“由刃向背磨後面。”
　　這裏是指從鑽頭的刃口開始沿著整個後刀面緩慢刃磨。這樣便於散熱和刃磨。在穩定鞏固口訣一、二的基礎上，此時鑽頭可輕輕接觸砂輪，進行較少量的刃磨，刃磨時要觀察火花的均勻性，要及時調整壓力大小，並注意鑽頭的冷卻。當冷卻後重新開始刃磨時，要繼螺旋絲攻續擺好口訣一、二的位置，這一點往往在初學時不易掌握，常常會不由自主地改變其位置的正確性。
　　口訣四：“上下擺動尾別翹。”
　　這個動作在鑽頭刃磨過程中也很重要，往往有學生在刃磨時把“上下擺動”變成了“上下轉動”，使鑽頭的另一主刀刃被破壞。同時鑽頭的尾部不能高翹於砂輪水平中心線以上，否則會使刃口磨鈍，無法切削。

紡織密封軸承簡易清洗及加油方法

　　新型棉紡設備由於防塵、防熱及高速的要求，使用了大批軸承密封軸承。這些軸承運行一定周期後，因為內部缺油，導致軸承幹磨而損壞。如進口的氣流紡紗機上密封軸承，數量多、材質好，但使用若幹年後，因無法清洗及補充潤滑脂，使密封軸承大批損壞報廢，增加了設備故障及不必要的開支。
　　下面就介紹兩種簡易有效的清洗及加油方法。
　　第一種套筒清洗加油法，適用於軸承外殼兩端有間隙的密封軸承。
　　其方法是先將軸承浸泡在煤油裏1h一2h，然後根據軸承外徑尺寸，制做專用套筒，既能清洗，又能加油。套筒內徑略大於軸承外徑0.05 mm～0.08 mm，較軸培林承略淺一點。
　　清洗加油步驟：套筒內加入適量煤油，將軸承用手壓入，利用軸承本身間隙，將煤油擠出來，反複1～2次;清洗幹淨並淋幹後再將套筒內加入所需潤滑脂，軸承放入套筒內用壓力器輕輕下壓，軸承加油多少根據需求靈活掌握。
　　第二種適用於特殊全封閉的軸承，其一頭有間隙並有定位螺絲孔。利用定位螺絲孔與軸承間隙相通，先將軸承浸泡在煤油裏1 h～2 h，用特制油嘴及油槍吸入煤油，反複打軸承進軸承2～3次，淋幹後用油槍將所需潤滑脂加進去即可。
　　上述辦法適用多種密封軸承及特殊密封軸承，這些軸承如能得到定期清洗加油，將能延長其使用壽命，並能節約大量的資金及減少壞車的發生。

軸承防塵密封圈基礎知識及優點

　　軸承密封圈是由一個或幾個零件組成的環形罩，固定軸承在軸承的一個套圈或墊圈上並與另一套圈或墊圈接觸或形成窄的迷宮間隙，防止潤滑油漏出及外物侵入。軸承防塵密封圈就是為了防塵和防止潤滑脂的外泄。
　　防塵密封圈以其獨特尖銳的唇型結構，低摩擦系數。這樣密封圈能夠實現阻止外界的粉塵進入系統，同時也降低設備的摩損。防塵外界汙染物進入密封系統是防塵圈的基本功能。
　　軸承防塵密封圈采用鉤狀卷邊結構，與已有技術相比具有如下優點：軸承防塵密封圈密封性能好，密封強度高，原因為骨架的鉤狀卷邊結構有效增加了軸承密培林封圈的彈性，最大限度補償牙口尺寸散差的影響，它不僅靠密封彈性體的彈性，還有卷邊結構產生的彈性和強度作用，提高了裝蓋合格率，並可機壓，能有效壓緊。
　　密封軸承的壽命很大程度決定於其密封性能，現常用軸軸承承密封圈為折邊型骨架，軸承密封圈一般靠手壓裝蓋，軸承密封圈的主要缺點是：彈性強度差，裝配性能不好，密封性能較差。
　　軸承防塵密封圈的優點：一是防止外部物質進入軸承內部。二是內部潤滑脂留出。都是為了防止軸承密封失效。

臨時工派遣用工為何要選擇專業的公司?

　　用人單位怎麼找獵頭公司?
　　你的企業需要臨時工嗎?通過什麼方式招聘臨時工高雄臨時工呢。貴企業曾有想過臨時工派遣用工嗎?企業通過委托勞務公司派遣臨時工到企業工作能減少成本，提高效率。所以很多企業都會選擇派遣臨時工來解決企業的用工問題，下面就為大家講述為什麼找企業要選擇一家專業臨時工派遣公司進行服務。
　　一、擁有專業的從業水平和素養。
　　一家專業的臨時工派遣公司擁有專業的團隊且在勞務派遣方面具有豐富的業務經驗，能夠為合作企業提供全方位的臨時工派遣服務。無論是在用工協議的辦理、還是在國家勞動政策的掌握度上都是精准、輕車熟路的，並且能根據企業的實際情況提供很專業的人力解決方案和規避發生勞動爭議。
　　二、擁有規范的管理制度和手段。
　　專業的臨時工派遣公司不僅擁有專業的從業素養而且高雄臨時工在用工管理上也制定有規范的管理制度、人性化的管理方式以及完善的服務標准和體系。因此能給合作企業帶來非常精准、規范而且省心便利的服務。
　　三、擁有高質量的各行人才儲備。
　　一家勞務公司的人才儲備量是企業在找臨時工時，選擇臨時工派遣公司非常看重的一方面。臨時工用工量大，用工急。專業人才儲備量大的勞務派遣公司會第一時間派遣人員到企業上班，這樣才能迅速幫助企業甄選出符合企業特色的專業人才的能力。
　　以上大家通過上述內容都能清晰知道企業選擇專業臨時工派遣公司的原因。企業通過使用派遣臨時工就是為了更好更快地解決企業的用工問題，而企業與專業的勞務公司合作才能更有效率地完成企業的業務。

標准麻花鑽角度作用及特點

　　標准麻花鑽角度作用及特點
　　1、螺旋角β
　　螺旋角是鑽頭螺旋槽上最外圓的螺旋線展開成直線後與鑽頭軸螺旋絲攻線的夾角。由於螺旋槽上各點的導程相同，因而鑽頭不同直徑處的螺旋角是不同的，外徑處螺旋角最大，越接近中心螺旋角越小。增大螺旋角則前角增大，有利於排屑，但鑽頭剛度下降。標准麻花鑽的螺旋角為18°～38°。對於直徑較小的鑽頭，螺旋角應取較小值，以保證鑽頭的剛度。
　　2、前角γOm
　　由於麻花鑽的前刀面是螺旋面，主切削刃上各點的NACHI鑽頭前角是不同的。從外圓到中心，前角逐漸減小。刀尖處前角約為30°，靠近橫刃處則為-30°左右。橫刃上的前角為-50°～-60°。
　　3、後角αOm
　　麻花鑽主切削刃上選定點的後角，是通過該點柱剖面中的進給後角αOm來表示的。柱剖面是過主切削刃選定點m，作與鑽頭軸線平行的直線，該直線繞鑽頭軸心旋轉所形成的圓柱面。αOm沿主切削刃也是變化的，越接近中心αOm越大。麻花鑽外圓處的後角α，通常取8°～10°，橫刃處後角取20°～25°。這樣能彌補由於鑽頭軸向進給運動而使主切削刃上各點實際工作後角減小所產生的影響，並能與前角變化相適應。
　　4、主偏角κrm
　　主偏角是主切削刃選定點m的切線在基面投影與進給方螺旋絲攻向的夾角。麻花鑽的基面是過主切削刃選定點包含鑽頭軸線的平面。由於鑽頭主切削刃不通過軸心線，故主切削刃上各點基面不同，各點的主偏角也不同。當頂角磨出後，各點主偏角也隨之確定。主偏角和頂角是兩個不同的概念。
　　5、鋒角2φ
　　鋒角是兩主切削刃在與其平行的平面上投影的夾角。較小的鋒角容易切入工件，軸向抗力較小，且使切削刃工作長度增加，切削層公稱厚度減小，有利於散熱和提高刀具耐用度;若鋒角過小，則鑽頭強度減弱，變形增加，扭矩增大，鑽頭易折斷。因此，應根據工件材料的強度和硬度來刃磨合理的鋒角，標准麻花鑽的鋒角2φ為118°。
　　6、橫刃斜角ψ
　　橫刃斜角是主切削刃與橫刃在垂直於鑽頭軸線的平面上投影的夾角。當麻花鑽後刀面磨出後，ψ自然形成。由圖3-5可知，橫刃斜角ψ增大，則橫刃長度和軸向抗力減小。標准麻花鑽的橫刃斜角約為50°～55°。

麻花鑽頭材質有哪些 麻花鑽頭用什麼材料的好

　　鑽頭是一種旋轉而頭端有切削能力的工具，一般常螺旋絲攻用的鑽頭是采用碳素工具鋼，特殊工具鋼，高速鋼等材料經銑制或滾制再經淬火、回火熱處理後磨制而成。但是為了進一步提高其耐磨性，能以高速度在硬的材料上加工孔，也采用硬質合金材料來制作，有焊接鑽頭和整體硬質合金鑽頭。目前，還有采用金鋼石的鑽頭，其硬度更加硬。
　　1、碳鋼
　　便宜，性能一般;
　　2、高速鋼
　　價格中等，性能也不錯;
　　3、硬質合金
　　價格較高，鑽一些特別硬的材料。
　　麻花鑽材質是什麼
　　麻花鑽頭的材料有45#高碳鋼用於軟木料、硬木料NACHI鑽頭、軟金屬，有GCr15軸承鋼用於軟木料到一般的鐵，有4241#高速鋼用於軟金屬、鐵和普通的鋼，4341#高速鋼用於軟金屬、鋼、鐵，不鏽鋼，9341#高速鋼用於鋼、鐵、不鏽鋼，6542#(M2)高速鋼廣泛用於不鏽鋼，M35(鈷高速鋼)廣泛用於不鏽鋼。最普通的差的就是45#鋼，一般的就4241#的高速鋼，好點的M2的就差不多了。
　　1、4241材質：此種材質適合鑽普通金屬，比如鐵、銅、鋁合金等中低硬度金屬，以及木材，不適用於鑽不鏽鋼、碳鋼等高硬度金屬。在適用范圍內，質量還算不錯，適合五金店批發銷售。
　　2、9341材質：此種材質適合鑽普通金屬，比如鐵、銅、鋁合金等金屬，以及木材，適用於鑽不鏽鋼薄板，厚的不建議使用。在適用范圍內，質量中等。
　　3、 6542材質：此種材質適合鑽各種金屬，比如不鏽鋼、鐵、銅、鋁合金等中低硬度金屬，以及木材。在適用范圍內，質量中高等，耐用性非常高。
　　4、M35含鈷材質：此材質是目前市面上高速鋼螺旋絲攻中性能最好的牌號，含鈷保證了高速鋼的硬度以及韌性。適用於鑽各種金屬，比如不鏽鋼、鐵、銅、鋁合金、鑄鐵、45#鋼等金屬，以及木材、塑料等各種軟質材質。質量屬於高檔，耐用性大於前面任何一種材質，如果你決定用6542材質，建議您還是選成M35，價格比6542稍微高一點，但絕對值。

電主軸軸承的維護

　　電主軸軸承的滾道聲在運轉的時候，其滾動體在滾道面軸承上滾動而發出的一種連續聲音，一般來說是所有電主軸軸承都會發生的特有聲音。一般的軸承聲即是滾道聲加上其他聲音。 球軸承的滾道聲是不規則的，頻率在1000Hz以上，它的主頻率不隨轉速而變化，但其總聲壓級隨轉速的加快而增加。 滾道聲大的軸承，其滾道聲的聲壓級隨粘度的增加而減少;而滾道聲小的軸承，其聲壓級在粘度增大至約20mm2/s以上時，由減少而轉為有所增大。軸承座的剛性越大，滾道聲的總聲壓級越低。如徑向遊隙過小，滾道聲的總聲壓級和主頻率會隨著徑向遊隙的減少而急劇增加。 控制滾道聲的方法有：選用低噪聲電主軸軸承即波紋度很小的軸承，審慎地選擇使用條件。滾道聲常影響整個機械的噪聲，減少滾道聲就可以減少整個機械的噪聲。
　　滾動體的沖擊聲及其控制方法：較大型號的球軸培林承或圓柱滾子軸承在純徑向負荷下低速運轉時，由於滾動體的離心力較小，處於非負荷區的滾動體就會沖擊保持架或滾道而發出噪聲。但隨著轉速的提高，這種聲響就會消失。 對滾動體沖擊聲的控制方法有：適當減少徑向遊隙，使用有合理結構而材料有柔順性的保持架的電主軸軸承。
　　電主軸軸承在轉動中，由於摩擦阻力使軸承不斷磨損而失效。阻礙電主軸軸承旋轉的阻力由滾動摩擦、滑動摩擦和潤滑劑摩擦三種組成。當滾動體在軸承滾道上滾動時產生滾動摩擦;保持架中滾動體的引導面上、保持架的擋邊引導面上以及滾子軸承中滾子端面和套圈擋邊上發生軸承滑動摩擦;潤滑劑摩擦則由潤滑劑在接觸處的內部摩擦及潤滑劑的攪拌和擠壓所組成。因而阻抗軸承運動的阻力則為上述三種摩擦總和。而潤滑的目的就是通過潤滑脂及其潤滑方式避免滾道、滾動體、保持架金屬之間的直接接觸，減小摩擦熱‘使摩擦阻力降至最小，從而減少磨損，防止鏽蝕，延長其使用壽命。
　　軸承有80%左右使用潤滑脂來潤滑。有許多型號的軸承是在軸承廠注脂後送用戶使用的。故有人把潤滑脂稱為軸承的內圈、外圈、滾動體、保持架四大零件以外的第五大零件。說明潤滑脂對軸承而言的重要性。

軸承的引導方式

　　軸承的引導方式主要分為：內圈引導、外圈引導和滾動體引導。
　　1、軸承內圈引導：簡單理解就是內圈帶動滾動體旋軸承轉，內圈一般是旋轉套圈，並在旋轉時提供滾動體以拖動力矩，如果軸承負荷不穩定，或負荷輕時，會出現打滑。而保持架采用內引導，則在保持架的引導面形成了油膜，由於油膜的摩擦在非負荷區內圈給保持架以拖動力從而增加了保持架對滾動體的附加驅動力矩，而可防止打滑。
　　2、軸承外圈引導：簡單理解就是外圈帶動滾動培林體旋轉，外圈一般是靜止的，外圈引導便於潤滑油進入引導面及滾道。高速齒輪箱為油霧潤滑，用旋轉的內圈引導會把油擠掉。
　　外圈引導一般用於高速、穩定負荷的情況下，如中介軸承輔助列，承受一固定數值的軸向載荷，旋轉時各球的轉速變化不大，保持架的旋轉也不致不平衡。
　　3、軸承滾動體引導：這種引導方式比較難理解，因為滾動體不直接受力，怎么旋轉呢?其實是這樣的，一般設計的標准結構是滾動體引導，如短圓柱滾子軸承，采用滾動體引導，保持架與內、外擋邊均不接觸，保持架可通用，但在高速下滾動體轉速增高時，旋轉不穩定，因此滾動體引導使用適用於中速和中等負荷處，如齒輪箱軸承等。
　　通過上述解釋我們不難看出，軸承所謂的引導方式並軸承不是由軸承自身決定的，而是由我們運用的場所來決定選擇哪種引導方式。

獵頭服務的核心價值在哪裏?

　　很多人會認為獵頭不就是招聘嗎?為企業推薦人才高雄臨時工收取費用嗎?還有什麼價值呢?發現很多人都會認為獵頭服務就是招聘，除了招聘它們還能為用工企業帶來什麼效益呢?如果你也是這樣想的，那麼就表示你對於獵頭的理解還停留在表面而已，那麼獵頭服務存在的價值到底在哪呢?大家一起往下看。
　　一、獵頭服務幫企業規避風險。
　　高端緊缺的人才往往都是比較難招聘的，還有這些緊缺的人才往往在他人企業裏，他們的工作也相對穩定，如果有工企業直接出面邀請，既失身份，也違道義，所以通過中介獵頭服務公司出面協調，既維護了企業的形象，又避免了企業之間可能發生的惡性糾紛。
　　二、獵頭服務防止項目流產。
　　企業與獵頭公司合作，不是此人選稀少比較難找，就是時間緊迫，急著優秀人才帶領項目，那麼這時候獵頭服務就能夠做到雪中送炭，可以及時的為企業推薦到合高雄臨時工適的人選，持續了企業的必然發展，創造了可能流失的價值，避免企業損失。
　　三、獵頭公司幫助企業留住人才。
　　人才招聘難，留住人才更難，所以一家獵頭服務公司會幫助用工企業做一個適合企業的留人方案，並且其本身會有一定的人選備用，以防止意外出現，會為企業做最好的規劃和人才儲備。
　　四、獵頭服務為企業省支節流。
　　在企業與獵頭合作的過程中，雖然貌似看起來是獵頭在收取企業的費用，實則獵頭按照企業要求為其匹配合適能創造價值的候選人，候選人能為其企業創造的價值高雄臨時工已將遠遠超過了其支付給獵頭的費用，也足以證明了獵頭存在的必然性。
　　以上這四點就是關於獵頭服務的價值所在，企業可以通過獵頭公司解決用工問題，同時也能幫助企業留住人才，節約成本。