讓學生們在接觸代碼之前先形成網頁的概念是十分重要的

　　在課程中，常有學生對於（元素內容）超出畫布以網路行銷台中後的行為感到困惑。如果只設計了960像素寬的內容，那麼網路行銷當顯示器為1200像素寬的時候，頁面會發生什麼呢？通常情況下，超出的部分會填充為背景色或者填充為重復的圖案。學生們卻很少問到顯示區域寬度小於960像素後發生的事情。

　　在問及較窄屏幕的情況時，大多數學生會指出頁面底部會出現橫向滾動條，網站訪客需要拓寬瀏覽器寬度才能看得到完整的頁面。他們（這個時候）並不會考慮按鈕在觸屏設備上會不會很不好操作，文字大小在不同屏幕的顯示屏上是否會有很大的變動。這樣的教學方式倒是可以引導學生思考這些問題。

　　許多關注於響應式設計的工作室，不會去使用像在課上設計出的那種設計圖，也不把這種圖作為開發過程中的一部分。相反，他們更傾向使用基於HT口碑行銷ML台北網頁設計和CSS的設計圖來展示客戶端所看到的網站外觀。那為什麼還要向學生們講圖像式的設計圖呢？

　　原因是，在開發過程的這個階段，學生們不一定十分了解HTML和CSS，極端情況下甚至一點也不了解。從設計圖上拿掉代碼的部分以後，學生們所關注網頁設計台北的，是包括圖形設計和用戶體驗之類的設計原則。一旦他們學會了HTML和CSS以後，他們就再也不會使用圖像式的設計圖了。在學習基於圖像來設計網頁效果的過程中，他們學會了使用Photoshop/Fireworks，了解了使用這種設計環境的優點和缺點——這也是很有益的經驗。

網頁設計中透明效果的使用技巧

　　在網頁設計中，設計師們經常會使用網頁設計台北透明效網路行銷果。透明效果的使用是將色塊、文本或者圖像“變薄”或者降低飽和度，使口碑行銷其顏色變淺透明，這樣下個圖層的內容就能穿透顯示出來。如果透明效果運用得當，能夠突出顯示文本或者在圖像的特定區域形成焦點。但是設計者需要謹慎使用透明效果，畢竟透明效果的運用可能會影響頁面的可讀性，甚至會影響到頁面整體的設計。在運用透明效果時，還需要注意一些使用技巧。

　　1。 用透明效果來制造對比

　　使用透明台北網頁設計效果最大的優點在於可以形成鮮明對比。設計者可以在圖像上打出一個色塊或者文本的焦點，增添屏幕的色彩維度。透明效果的使用還能讓文本從不搶眼的背景下跳脫出來。但是在運用透明效果時，一定要考慮對比度，需要確保圖像和文本都具備可視性。因此，在采用透明效果時，要查看下透明效果的使用是否讓文本或圖像更容易理解。

　　在使用透明效果來制造對比時，不可誤認為透明效果會增強文本的可讀性。無論是利用透明效果處理圖片、色塊還是文本，如果視覺效果讓文本或字體很難辨認，這時頁面想要表達的信息就無法傳達。

　　2。 盡可能避免在圖像上使用透明效果，形成強烈衝突

　　在考慮到頁面中文本的可讀性後，設計師最好不要在已經具有強烈視覺衝突的圖片上使用透明效果。如果在使用透明效果後，對頁面設計產生負面影響，這時就盡量不要采用透明效果了。一旦在已經具有強烈視覺衝突的圖片上疊加使用透明效果，就會很難讓圖片中的每個部分在背景中都能獲得理想的結果。

　　3。 小範圍的使用透明效果

　　一般情況下，不需要大範圍的使用透明效果。在小範圍內使用透明效果會獲得更好的成效，例如可以用透明效果來做網頁導航或者按鈕的懸停效果等。此外，不可同時使用太多透明效果。由於透明效果能夠制造對比、強調和視覺興奮感，一旦運用太多，會在一定程度上分散用戶的網路行銷台中視覺注意力。

網頁設計中盡量避免的設計元素都有哪些？

　　隨著網頁設計技術的不斷更新與升級，一個又一個的台北網頁設計創新技術接踵而至。盡管在網頁設計中，跟風會讓自己的設計顯得毫無主見，但是有很多設計潮流確實值得追隨，就如當下的響應式設計、扁平化設計、滾動視差等。但是網路行銷部分設計師卻順從了一些極為“糟粕”的設計趨勢，下面就列舉了在網頁設計中即將被淘汰的趨勢。

　　1。 頁面跳轉

　　目前部分網站頁面會有頁面跳轉的標識 - “下一張”，甚至一頁就能全部展現的內容，卻要讓用戶跳轉多次才能看完。類似這種跳轉過於頻繁的頁面不僅操作繁瑣、效率低下，也會浪費用戶的時間，因此用戶對於這種頁面都有強烈的抵觸意識。因此，在當下的頁面設計中，需要堅決避免頁面跳轉。

　　2．水平滾動

　　大多數網站采用的都是垂直滾動顯示口碑行銷頁面的方式，畢竟垂直方向的閱讀更適合鼠標滾輪的滾動方向。但是一些網站卻采用了水平滾動的方式來顯示頁面，盡管水平滾動在某些情況下的確能夠給瀏覽者帶來不一樣的瀏覽感受，但是水平滾動拖來拖去，用戶操作起來很麻煩，因此建議不要輕易嘗試使用這種水平滾動。

　　3。 過多的分享按鈕

　　盡管現在網站的社交屬性正逐漸網頁設計台北加強，但是頁面中並不需要列出所有社交媒體的分享按鈕。一般情況下，分享按鈕只需要選取幾個具有代表性、用戶基數大的就行，否則會讓整個頁面看起來很亂。此外，考慮到2013年出現的一個值得推崇的一個網頁設計趨勢就是更深的絡整合，以往在文章底部所設置的分享按鈕似乎就會顯得有點土氣。在這一趨勢下，很多網站需要尋找新式社交媒體，例如新聞網站可以整合Instagram，藝術和設計網站將整合Pinterest。

　　4。 花俏的導航欄動效設計

　　頁面導航的主要目的是為了快速引導用戶到指定頁面或指定內容，但是一些設計人員在進行網頁設計的過程中，卻采用了花俏的動效設計，盡管花俏的動效看起來很好，但是卻“空有其表”，導航設計的首要原則是方便快捷。

　　5。 自動播放

　　部分設計師們為了增加頁面的趣味性或者單純地為了展示頁面的“專業性”，甚至會在頁面中插入了自動播放的背景音樂或者視頻。從用戶體驗的角度來看，加入自動播放的音樂或者視頻可能會影響頁面的打開速度。很多用戶對於頁面中自動播放的背景音樂或者視頻並不感興趣，而且在某些場合下，例如在辦公室或者會議室瀏覽、操作網頁時，就不適合出現一些自動播放的聲音元素。因此，盡量不要在頁內網路行銷台中嵌入自動音樂或者視頻播放。

　　6。 大量廣告

　　盡管很多網站的運營都需要依賴廣告收入，但是切忌不可在網站中投入過量的廣告。超大量的廣告或者不合理的廣告位置都會妨礙用戶瀏覽頁面信息，從而給網站的用戶體驗帶來負面影響。一旦用戶由於網站中的廣告問題紛紛關閉、離開頁面，就會造成大量新、老用戶的流失，網站的訪問量和點擊量都會迅速下降。一旦網站沒有了訪問量，廣告商也就不會在網站中投放廣告了。大多數廣告商在選擇網站投放廣告時，都會考慮網站的收錄情況、訪問量、PR值等因素。因此，要想保證網站有著穩定的廣告收入，就需要確保網站不能因為廣告過多問題導致用戶訪問量的暴跌。

餐飲網絡營銷推廣方式很重要

　　隨著互聯網技術的迅速發展，信息化已口碑行銷滲入到人們餐飲消費的方方面面，給餐飲企業帶來新的機遇和挑戰。為幫助企業理性判斷各種信息化措施應用的有效性，中國烹飪協會開展了專題調查，並發布2013年餐飲消費•信息化研究報告。

　　報告指出，在餐廳信息獲取應用方面，第三方網絡平台已成為消費者搜索、獲取就餐信息的主要方式，口碑效應的宣傳推廣效果也很顯著，而企業微博微信作用甚微；在預訂點餐支付應用方面，傳統的電話預訂略勝網絡，但網絡預訂、點餐和支付綜合運用的前景可期，就目前來看網絡支付還處於探索和嘗試階段，且企業APP的運用噱頭要大於實效。此外，信息化發展也給消費者消費維權和企業危機公關帶來了新變化、新挑戰。

　　第三方網絡平台成為搜索獲取就餐信息的主要方式

　　報告顯示，有近40%的受訪者利用第三方網絡平台獲取餐廳信息，並且餐飲消費決策中起重要作用的女性使用第三方網絡平台的比例達到45%。由此看見，第三方網絡平台在當前餐飲消費信息推廣及影響消費決策方面的作用，其中最好的應用體現就是團購，取得了很好的營銷和增收效果。

　　口碑效應在宣傳推廣方面仍效果顯著

　　報告顯示，他人介紹依然是消費者獲取餐廳信息的重要來源渠道，僅次於發展勢頭強勁的第三方網絡平台。調查覆蓋到的消費者中，85%以上的人員都會在朋友圈以文字（博客）或評論（微博、微信）的方式分享餐飲消費體驗和評論。因此，好的產品和服務才是餐飲企業最有效的經營思路。

　　企業微博微信在影響消費決策方面作用甚微

　　社會媒體都認為企業微博微信前景無限，但結果卻不盡如人意。僅有1/3左右的受訪者會經常關注一家或幾家餐飲企業的微博和微信，而通過企業微博微信獲取餐廳信息的更是少之又少，僅有不到6%。

　　網絡預訂、點餐和支付綜合運用具有發展前景

　　消費者在預訂就餐位子時，傳統的電話預訂方式依然是首選。不過，網絡預訂方式發展迅速，超過一半的消費者使用第三方網絡平台和企業APP的預訂功能，使用第三方網絡平台進行預訂並點餐的消費者也接近2網路行銷5%。但網絡支付領域尚處於探索和嘗試階段，超過3/4的消費者還是習慣性地選擇用現金或者刷卡支付，網絡預付尤其是企業自身平台支付的比率極小，通過第三方網絡平台支付的方式還是具有發展空間的，比如團購。

　　推廣企業APP需謹慎

　　雖然近來O2O（線上到線下）這種新興的營銷模式受到熱捧，很多餐飲企業紛紛推出APP客戶端服務，但使用效果並不理想。使用企業APP客戶端預訂和點餐的消費者都不超過10%，甚至還有31。6%的人聽說過卻沒用過企業APP。結合前述企業微博微信的低關注度，目前企業APP是一個投資不小、但收效甚微的營銷噱頭。

　　信息化帶來消費者消費維權新變化和企業危機公關新挑戰

　　當前，消費者維權意識日益增強，維權行為更為頻繁。報告披露，在遇到餐飲消費爭議時，2/3以上的受訪者會向餐廳投訴，台北網頁設計近45%的受訪者還會向消費者協會及網頁設計台北有關部門投訴，而在2010年這兩項比率分別僅為23。1%、1。5%。之後，消費者還會將不愉快的消費體驗通過抱怨和傾述的方式告知親朋好友，這時口碑評價、網絡平台就發揮了極強的影響作用，有接近60%的消費者通過點評網站、微博微信等渠道揭露。這網路行銷台中就給企業的營銷經營、客戶管理、危機公關都提出新的挑戰。

德州美食集體網絡營銷 眾多美食亮相"山東館"

　　德州扒雞、燕陵蜜酒、一中火腿，這些山東德網路行銷州市民耳熟能詳的地方美食，如今也成為網絡上“吃貨”的最愛。近日，推出“吃貨地圖”，其中眾多德州美食亮口碑行銷相“山東館”，在網上進行一場集體營銷秀。
台北網頁設計
　　據方面介紹，作為“雙十二”購物活動策劃之一，“吃貨地圖”綜合了全國各地的美食，而且全部為認證廠家，保證了美食的原汁原味。“吃貨地圖”根據省份劃分，在“山東館”有眾多德州美食的身影，其中最為顯眼的是燕陵蜜酒和德州扒雞。除此之外，一中火腿、夏津珍珠琪、禹城木糖醇、平原乳鴿、五香網頁設計台北驢肉等地方食品也均有在售。

　　這些地方美食的銷售情況也相當不錯。最受歡迎的是德州扒雞，每天都能售出千余袋，購買者來自全國各地，從購買評論中可以看出，其中既有嘗鮮者，也有回頭客，還有不少“為了品嘗家鄉的味道”的家在外網路行銷台中地的德州人。

　　隨著網購的普及，網民購買的商品不再局限於衣服、日用品等，地方美食借助網絡也走向五湖四海。目前，越來越多的食品類商家瞄准了電商渠道，針對80後、90後的消費習慣，利用年輕人的消費心理，推出有針對性的商品，並予以打折優惠等，在取得經濟效益的同時，也推廣了自身品牌。

工會轉變服務理念，更注重職工精神需求

　　上午，順德區總工會召開傳達貫徹中國工會十六大精神大工會勞保會，區總工會主席霍兆忠對大會精神進行了傳達，並對順德接下來的工會重點工作進行了部署。

　　中國工會第十六次全國代表大會於2013年10月18日至22日在北京召開，順德區人大常委會副主任、區總工會主席霍兆忠作為代表參加了大會。如今，大會結束後，霍兆忠與區內的基層工會、鎮街規模企業工會主席一起分享他參加大會時的感受，並傳達大會的會議精神。

　　霍兆忠分享的內容包括了中國工會第十六次全國代表大會的基本情況、習近平總書記與中華全國總工會新一屆領導班子集體談話內容、總理李克強的經濟形勢報告、工會十六大報告等內容。

　　其中，霍兆忠重點提到了工會十六大報告中對工會服務的要求。他談到說，報告花了較大篇幅對工會服務進行了解讀，並要求各級工會要強化服務，通過創新手段，加強對青年職工，擴大服務對像和服務領域。

　　霍兆忠告訴，此次參加大會職業工會，明顯感受到國家對工會組織的服務提出了更多、更細致的新要求。而結合順德的工會工作，霍兆忠表示，今年以來，各級工會也在不斷地轉變服務理念。由原來的關注職工工會健保物質需求到關注職工的精神需求。

　　在霍兆忠看來，當今時代，職工的物質和精神需求都不能少。事實上，關於這一點，順德區總工會早就已經意識到，並且付諸了行公所健保動。今年，大良五沙工業園職工服務站揭牌成立，該站通過引進專業社工，為園內140多家企業的2萬名員工提供心理、情感、職業規劃等方面的指導。霍兆忠表示，隨著社會發展，職工的心理輔導服務變得越來越重要，區總工會也關注到這方面的服務需要。

　　針對中國工會十六大的要求，霍兆忠介紹，接下來順德的工會工作將從以下三大方面進行：激發職工創造活力、提高隊伍素質；創新手段，服務好職工群體；維護職工合法權益，發展和諧勞動關系，完善集體合同制度，發揮工會樞紐組織作用，推動職工積極參與社會管理。

　　此外，順德區總工會常務副主席丁庚山在對年底工作部署時也談到，工會工作的主戰場在企業，服務的是一線的員工。這就要求工會的服務要更加實在，工會要主動爭取資源，改善職工生活、就業環境，提升職工歸屬感，讓職工生活得更體面。

工會必須適應發展需要創新服務載體

　　工會工作要順應時代、適應社會變化，善於創公所健保造科學有效的工作方法，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。這是習近平總書記的希望，也是工會工作永恆的主題。近些年，我們在工作實踐中深深地感到，要做好工會工作必須不斷提高自身素質，處理好職工群眾最關心的問題、處理好與黨政的關系問題、處理好與企業的問題、處理好與職工的關系問題。對此，工會組織要不斷創新服務職工群眾的載體，以適應社會、企業和職工群眾不斷發展變化的需要，為職工群眾辦實事、解難事、做好事，真正成為“職工之友”。
　　一是要科學地建立工會“服務聯盟”。在職工群眾就業、工作崗位選擇及發生勞動糾紛問題上，縣區以上工會組織要積極主動和人社部門的再就業局、勞動仲裁部門建立服務職工群眾聯盟，在第一時間提供服務和幫助；在涉及職工群眾疑難案件上，同律師所和法院建立服務聯盟，在法律範圍內，力爭最大限度地維護職工群眾的權益；在職工群眾有病求醫、購藥或職業病檢查上，同、藥店等部門建立工會會員優惠服務聯盟，使職工群眾持工會會員證，就能得到最佳服務和實惠。凡和職工群眾有關的部門，工會組織都可以同其建立服務職工群眾的“服務聯盟”，全方位為職工群眾服務。
　　二是要科學地打造職工群眾“服務圈”。工會組織要以縣以上幫扶中心為服務平台，以各基層工會組織為支點，以工會干部、工會積極分子為主組成職工服務中心或職工服務站。不論村鎮還是城市都要實現工會服務全覆蓋，傾心打造工會就近“服務圈”，統一實施困難救助、法律援助、醫療互助、職業工會就業幫助和信訪調解等功能，為職工提供全方位“一站式”服務。不論職工群眾身在何處，不論職工群眾有什麼訴求，都會最快的得到工會組織和工會干部的幫助和服務。真正把習總書記提出的：“竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點”，落實在我們的行動中。
　　三是要科學地建立職工群眾服務體系。首先，應該建立工會服務職工群眾信息員隊伍，每個工會小組都要確定一到兩名服務職工群眾信息員（要給適當的補貼），建立相應制度，實現首問負責制，做到件件有結果。其次，可以結合實際開展服務職工群眾信息員競賽，按照服務的性質、程度和在社會產生的影響面劃分等級，對特別優秀的信息員給予重獎。調動和發揮基層工會組織和信息員的作用。第三，各級工會組織都要落實專人負責此項工作，上下左右形成體系和網絡，保證及工會健保時了解和掌握職工群眾需要服務的信息， 並在第一時間裡為職工群眾提供服務，解決職工群眾的需求。工會要定期（每月或每季）公布服務職工或幫助他們解決的問題，讓職工群眾看得見，感受到工會組織和工會干部實實在在為廣大職工群眾服務。